Не удивляйтесь тому, что в разных предприятиях и организациях могут предоставлять анкеты, которые между собой совершенно не сходи не по оформлению, не по содержанию. Это объясняется тем, что данный документ не имеет установленной формы и может быть предоставлен в любом удобном для компании виде. В анкете могут содержаться любые вопросы и даже тестирования, которые помогут руководству предприятия узнать как можно больше полезной информации о Вас, в частности, обо всем, что связанно с профессиональной деятельностью и жизнью, в общем. Анкета при приеме на работу, в первую очередь, содержит данные о прописке и регистрации семейного положения, о наличии детей и высшего образования, личные данные (ФИО, дата рождения и т.д.), вопросы о предыдущих местах работы, а также причинах увольнения. Могут встречаться различные тестовые задания для выявления психологических и психических предрасположенностей и многое другое. Содержимое анкеты зависит от вакансии, на которую Вы устраиваетесь и уровень секретности раскрываемых данных.
Обратите внимание, что на дискриминирующие вопросы можно не отвечать и даже обратиться в суд за ущемление прав частной жизни. К таким вопросам относятся, например, религиозные взгляды, предпочтительность к политическим партиям и обществам, а также вопросы, которые касаются национальности и расового класса. Такие моменты запрещены законодательством и могут обжаловаться в судебном порядке, если работодатель принципиально будет настаивать на предоставлении данной информации.
Заполняя анкету, старайтесь делать это аккуратно и максимально грамотно. Ведь именно благодаря данному документу работодатель сможет проверить Вас на аккуратность и опрятность, а также на грамотность правописания. Не стесняйтесь выводить слова аккуратным почерком, а также, сначала проговаривайте слово в голове и только потом наносите на бумагу, старайтесь не зачеркивать и не замазывать корректором информацию. Если Вы не можете или не хотите заполнять какую-то графу не оставляйте ее пустой, напишите что-то, например, нет, не знаю, не имею и все в таком духе.
Не стесняйтесь уточнять непонятные вопросы, чтобы не оказаться в дальнейшем в неловкой ситуации. Анкета при приеме на работу предоставляется даже при наличии полного резюме, ведь анкета заполняется от руки и показывает все вышесказанные критерии. Впоследствии на основании данной анкеты, если Вас утвердят на выбранную вакансию, будет заполняться личное дело.
