Соотечественники стали панически бояться заграничной работы, равняясь на тех, кто уехал работать за границу по объявлению в газете: «нужны няни в Турции – зарплата 10000 долларов США». Здесь конечно и ребенку станет ясно, что такое объявление доверия не вызывает и рассчитано оно как раз на тех, кто понимает смысл слова «няня» и соответственно, каких детей она будет воспитывать. Сегодня есть проверенные компании, которые предоставляют реальную работу за рубежом на отличных условиях и действительно с хорошей зарплатой, но либо по незнанию, либо из-за жадности, люди не соглашаются идти на коммерческую сделку. Подобное трудоустройство за рубежом проводится на основании контракта и договора, оговариваются все условия труда напрямую с работодателем, оформляется полный пакет документов за счет работодателя, включая билет в оба направления.
Даже рассмотреть самый распространенный и уже проверенный годами вариант — работа в Дубае вакансии, где требуются молодые ребята и девушки, чаще всего для сервисного облуживания, то есть официанты, бармены, горничные, модераторы и так далее. Контракт, оформляя трудоустройство за рубежом продлиться не более трех лет, но при этом каждый год сотрудник имеет право на отпуск, когда смело, может отправиться в родную страну или уехать на курорт, куда только захочет, конечно, за свои средства. Зарплаты не смотря на простую работу, очень достойная и чаще всего менее нескольких тысяч долларов в месяц она не составляет, при этом проживание, питание, транспорт на работу и медицинское обслуживание оплачивается работодателем. То есть лицо получает чистый доход, а самое главное – официальный, который заносится в трудовую книжку.
Поэтому ничего страшного за границей не ждет, ведь речь не имеет о сомнительных предложениях, если правильно искать, то работа за границей вакансии будут как на ладони, предоставлены в лучшем свете и на лучших условиях труда. Ни для кого не секрет, что действительно заграничные работодатели предоставляют намного более выгодные и интересные условия, нежели на территории страны. Однако выбирая агентство по трудоустройству, также обратите внимание на несколько признаков.
В первую очередь офис должен быть опрятным, менеджер непременно должен ответить на любой поставленный вопрос, а по необходимости, не составит труда провести беседу с руководством агентства. Обратите внимание на наличие всей оргтехники необходимой для проведения переговоров и заключения контракта. Мебель не менее важна, она должны быть опрятной и современной. Ведь международные агентства достаточно хорошо зарабатывают и стараются не менять место расположения, а отсутствие элементарных признаков цивилизованности, может говорить о недостоверности предоставляемых данных.
