Что такое, по сути, неофициальное трудоустройство, это не оформляемая по трудовому законодательству работа, то есть, Вы просто работаете, а стаж при этом по трудовой книжке не идет. Чаще всего, работодатель предлагает очень высокую зарплату, достаточно интересные условия труда, а также, коронный номер – «дружелюбный» коллектив. Только хотим немного огорчить, что в итоге получается все немного иначе, а именно, никаких социальных гарантий и обеспечения, никакой гарантии выплаты по больничному листу или отпускных, никакого декретного обеспечения, никакой стабильности в выплате заработной платы, а также множество иных не менее страшных последствий. Более того, никто не гарантирует, что завтра сюда не зайдет налоговая служба, которая закроет «компанию» и в итоге можно остаться и без денег, и без работы.
Часто подобных сотрудников, которые готовы принять неофициальное трудоустройство, берут на испытательный срок, примерно на две недели или на месяц, после чего он заступает на работу, работает еще месяц. Вроде бы должна выплачиваться зарплата в достаточно внушительном размере, но почему-то работодатель дает всего две тысячи рублей, говорит, что это аванс, а зарплата немного задерживается в данном месяце. При этом, подходит «дружелюбный коллектив» говорит о порядочности данного работодателя и о том, что через недельку все будет хорошо. Проходит еще месяц, он снова дает «аванс» или еще хуже, просто говорит, что Вы ему больше не нужны и можете быть свободны. В данной ситуации ничего не докажешь, ни через полицию, ни через суд.
Возьмем, например, вакансии охранника в Москве, так по данной вакансии практически никто не трудоустроен официально, соответственно, неофициальное трудоустройство считается в порядке вещей. Теперь просто обратите внимание в супермаркете, задерживается ли хоть один охранник в нем более чем три или четыре месяца? Есть, конечно, исключения, но чаще всего – нет. Вот и задумайтесь над донной идеей и ее успешности, ведь не все золото, что блестит. Просто будьте внимательны и как только видите, что происходит что-то подобное, не стоит работать дальше, бросайте все и уходите, потому что доказать все равно ничего не получится. Даже один процент граждан не смогли отвоевать свое законное и заработанное, а то ничтожное количество людей, которые смогли довести дело до конца, отвоевали только оставшуюся часть зарплаты и то по штатному расписанию, а не в сумме по которой договаривались.
Более того, даже сварщик вакансии могут грозить таким переполохом. Поэтому лучше не рисковать, устраиваться официально и работать спокойно, зная, что права защищены законом и если что-то будет не так, Закон будет на стороне работника. Не играйте с огнем, играйте по правилам.
