Все резюме можно условно разделить на два основных вида: резюме руководителя и резюме специалиста. Разница между ними заключается, главным образом, в том, что человек, желающий получить руководящую должность, должен постараться описать свои прежние достижения , а для специалиста важнее обратить внимание на свои навыки, опыт работы и умение добросовестно выполнять должностные обязанности.
Отдельным видом резюме можно считать «выпускное» — его заполняют, например, специалисты, только что закончившие обучение в высшем учебном заведении и не имеющие практического опыта работы. Такое резюме, кроме того, рекомендуется тем, кто по каким-то причинам на длительное время прерывал свою работу по специальности.
Конечно же, любое резюме начинается с достоверных анкетных данных. Резюме на работу должно содержать абсолютно достоверную информацию – это относится как к контактной информации, так и к описанию собственного профессионализма. В противном случае неправда, или неточность, непременно раскроется и подорвет доверие потенциальных работодателей.
Ключевой частью резюме можно считать раздел «Цель», в котором указывается желаемая должность, а также и предполагаемая заработная плата. Разумеется, писать в эту графу любую наугад выбранную сумму нельзя – нужно предварительно проверить свою «стоимость». Для этого придется проанализировать резюме других людей, имеющих сходные специальности, а также объявления, которые даются работодателями. Если требования к кандидату на получение должности соответствуют вашим навыкам, то указанная сумма заработной платы станет первым ориентиром. При этом доказать работодателю, что ваши услуги стоят той суммы, которую вы за них запрашиваете, в какой-то мере можно уже за счет правильного и выдержанного в деловом стиле заполнения резюме.
